План работы профсоюза на 2022 год
Список членов первичной профсоюзной организации МКУДО "ЦВР" г. Поворино
График отпусков работников МКУДО "ЦВР" г. Поворино на 2024год
Воронежская областная организация Общероссийского Профсоюза образования
Поворинская районная организация профессионального союза народного образования и науки Российской Федерации: тел. 8(47376) 42550
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации
МКУДО «ЦВР» г. Поворино
I. OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Общее положение о первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино – добровольное объединение членов профсоюза, работающих в муниципальном казенном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Центр внешкольной работы» г. Поворино.
1.3. Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино создается работниками организации на собрании при наличии не менее трех членов профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
1.4. Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино действует на основании Устава Профсоюза, Общего положения, иных нормативных правовых актов, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.
На основе Общего положения первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино может принимать своё положение, утверждаемое на собрании и подлежащее регистрации в вышестоящем профсоюзном органе.
1.5. Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.6. Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
1.7. Первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.
Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная профсоюзная организация МКУДО «ЦВР» г. Поворино реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза.
Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основании трудового договора, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования.
Обучающийся – физическое лицо, обучающееся в образовательном учреждении профессионального образования (студент, аспирант, докторант).
Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в организации системы образования, действующее на основе Устава Профсоюза и Общего положения о первичной профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации Профсоюза - организация численностью 200 и более человек, наделенная правами территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, устанавливаемых решением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа территориальной организации Профсоюза.
Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории одного или нескольких муниципальных образований.
К территориальным организациям Профсоюза относятся:
межрегиональные организации Профсоюза, действующие на территории нескольких субъектов Российской Федерации;
региональные организации Профсоюза, действующие на территории одного субъекта Российской Федерации;
местные организации Профсоюза, действующие на территории одного или нескольких муниципальных образований.
Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением об организации Профсоюза.
Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Вышестоящие профсоюзные органы для первичной организации Профсоюза:
для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы территориальной (местной) организации Профсоюза;
для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза.
Структурные подразделения первичной профсоюзной организации – создаваемые по решению соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа профсоюзные организации или профгруппы в структурных подразделениях организации системы образования.
Профгруппа – первичное звено структурного подразделения первичной профсоюзной организации, создаваемое на кафедре, в лаборатории, другом структурном подразделении или в студенческой академической группе.
Профбюро – выборный коллегиальный исполнительный орган профсоюзной организации структурного подразделения организации системы образования.
Профгрупорг – выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в профсоюзной группе.
Профсоюзный представитель (доверенное лицо) – профгрупорг, представитель (уполномоченный) Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации, председатель территориальной организации Профсоюза, Председатель Профсоюза или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза или решением выборного постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза или Профсоюза.
Работодатель – юридическое лицо (организация системы образования), либо представитель работодателя, вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.
Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза.
III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
3.1. Основными целями и задачами первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино являются:
представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза;
реализация прав членов профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.
3.2. Основными принципами деятельности первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино являются:
приоритет положений Устава ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино при принятии решений;
добровольность вступления в профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов профсоюза;
солидарность, взаимопомощь и ответственность ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино перед членами профсоюза и профсоюзом за реализацию уставных целей и задач ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино;
коллегиальность в работе ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
гласность и открытость в работе ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино и выборных профсоюзных органов;
уважение мнения каждого члена профсоюза при принятии решений;
обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами профсоюза;
самостоятельность ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
соблюдение финансовой дисциплины;
сохранение профсоюзного стажа.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино
4.1. Права ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино:
осуществлять прием и исключение из профсоюза;
делегировать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;
вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;
обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления;
участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников;
представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией системы образования, рассмотрении трудовых споров;
обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино и защитой прав и интересов членов профсоюза;
вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального и регионального соглашений, других соглашений;
вносить предложения по кандидатурам руководителей соответствующих территориальных организаций профсоюза;
пользоваться имуществом профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке;
использовать возможности соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности;
обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино;
обращаться в соответствующую территориальную организацию Профсоюза для получения информации, консультаций, помощи и поддержки, необходимой для осуществления своей деятельности;
принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного Уставом Профсоюза;
устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы;
вносить в вышестоящие профсоюзные органы предложения о поощрении членов профсоюза.
4.2. Обязанности ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино:
проводить работу по вовлечению в профсоюз;
выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;
разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;
проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;
соблюдать финансовую дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности соответствующей территориальной организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем;
представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам, утверждаемым вышестоящими профсоюзными органами;
вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных профсоюзных органов вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом;
не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.
V. ЧЛЕНСТВО В ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино
5.1. Членство в Профсоюзе:
5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
лица, осуществляющие трудовую деятельность в МКУДО «ЦВР» г. Поворино;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
неработающие пенсионеры, сохранившие связь с ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино и состоящие на учете в ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино.
5.1.2. Члены ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино имеют равные права и обязанности.
5.1.3. Член ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
5.2. Прием в ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино и прекращение членства в профсоюзе:
5.2.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино.
5.2.2. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в профсоюзе и хранится у члена профсоюза.
5.2.3. Прием в ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
5.2.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в профсоюз.
5.2.5. Членство в профсоюзе прекращается в случаях:
добровольного выхода из профсоюза на основании личного заявления;
прекращения трудовых отношений с ППО;
выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
исключения из профсоюза;
смерти члена профсоюза.
5.2.6 Выход из профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в письменной форме, в ППО.
При прекращении профсоюзного членства член профсоюза сдает профсоюзный билет в профком ППО для последующего уничтожения по акту.
Членство в ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино прекращается со дня подачи заявления о выходе из профсоюза и оформляется постановлением профкома ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино.
5.2.7. Лицо, прекратившие членство в профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в профсоюз взносов не возвращается.
5.2.8. Лицо, исключенное из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в профсоюз.
5.3. Учет членов ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино:
5.3.1. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы.
5.3.2. В случае отсутствия в ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино, решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.
5.3.3. Учет членов ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино ведется профсоюзным комитетом первичной организации профсоюза в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном и (или) электронном виде в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа.
VI. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧЛЕНА ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино
6.1. Член ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино имеет право:
на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
6.2. Член ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино обязан:
соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы;
своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
участвовать в собрании ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
6.3. Поощрение членов ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино:
6.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:
объявление благодарности;
премирование;
награждение ценным подарком;
награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;
иные поощрения.
6.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.
6.4. Ответственность членов ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино:
6.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):
предупреждение об исключении из Профсоюза;
исключение из Профсоюза.
6.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;
совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.
6.4.3. Решение о применении взыскания принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза, выборным коллегиальным органом первичной, территориальной организации Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.
6.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.
VII. СТРУКТУРА, ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ,
ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ
7.1. ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино в соответствии с Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. По решению профсоюзного комитета в структурных подразделениях организации системы образования могут создаваться профсоюзные организации структурных подразделений, профгруппы.
7.2. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации проводятся в следующие сроки:
профсоюзного комитета - не реже двух раз в 5 лет;
профсоюзного комитета в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации Профсоюза - не реже одного раза в 5 лет.
7.3. Дата созыва отчетно-выборного собрания и повестка дня сообщаются:
собрания в первичной профсоюзной организации, - не позднее, чем за 15 дней.
VIII. ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Органами первичной профсоюзной организации являются:
собрание – высший руководящий орган;
председатель первичной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган.
8.2. Собрание
Собрание (конференция) является высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино.
8.2.1. Полномочия собрания:
утверждает положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения;
определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации;
заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности и даёт оценку их деятельности;
утверждает структуру первичной профсоюзной организации;
избирает делегатов на конференции соответствующей территориальной организации Профсоюза, а также делегирует своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства;
решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
8.2.2. Собрание ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
8.2.3. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней.
8.2.4. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.
8.2.5. Решения собрания (конференции) принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов собраний (конференций) – до минования надобности, но не менее пяти лет.
8.2.6. Внеочередное собрание может проводиться по решению председателя ППО, принятому:
по его инициативе;
по требованию не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;
по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
8.3. Председатель ППО МКУДО «ЦВР» г. Поворино:
Для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации, который является единоличным выборным исполнительным органом первичной профсоюзной организации.
Срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации – два и три года.
8.3.1. Общие полномочия председателя:
организует работу ППО и ведет их заседания;
организует выполнение решений собрания, вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;
созывает заседания первичной профсоюзной организации;
представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, общественными и иными органами и организациями;
направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации;
распоряжается имуществом (в пределах своих полномочий), в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за его рациональное использование;
выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации;
организует учет членов Профсоюза;
представляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические и финансовые отчеты.
8.3.2. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя.
8.3.3. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по собственному желанию принимается профсоюзным комитетом.
Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев, как правило, на одного из заместителей председателя, а при отсутствии заместителей – на одного из членов профсоюзного комитета.
Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном Уставом Профсоюза порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения срока полномочий профсоюзного комитета.
8.3.4. Решение председателя первичной профсоюзной организации принимается в форме распоряжения. Срок хранения распоряжений - до минования надобности, но не менее пяти лет.
IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
9.1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается собранием по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании.
X. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу.
10.2. Местонахождение первичной профсоюзной организации МКУДО «ЦВР» г. Поворино: 397350, Воронежская обл, г. Поворино, пер. Школьный 2
Статистический отчет первичной профсоюзной организации
МКУДО «ЦВР» г. Поворино
на 01.01.2024 год